今天给各位分享能不能胜任办公室主管的知识，其中也会对办公室主任好不好当进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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我觉得自己胜任不了办公室主任一职怎么办?
建议你和领导好好沟通一次，了解领导的要求，反映一下部门的工作情况，然后对部门的管理工作加以改进，比如完善一些制度，加强每位员工的责任心，让部门成员分工协作等等。
不仁之人不交，不义之才不取，不礼之言不说，不规之事不做。做一个品德高尚、遵纪守法、清正廉洁的人。心细如发，守口如瓶是办公室主任的职业品质；粗枝大叶，口无遮拦的人是不能当办公室主任的。保守机密。要有强烈的保密意识，领导嗜好、性格、特点不能对不相关人提起。
不要直接拒绝，先全面考虑下再回复上司。40岁被上司重用到办公室岗位，证明上司对你是充分信任的，自己不想干无非觉得年龄大了，继续提拔后续动力不足。其实这是你认识上的误差。克服片面认识，凡事都去尝试下，或许你真的能行。
当好办公室主任难,讨教怎样能胜任此职?
1、要当好办公室主任，真的不容易。但也是有规律的。首先要学习《办公室实务》，里面有很多细节和技巧性的东西。其次就是要有张真诚的笑脸，因为当了办公室主任，就会有人打主意在你这儿开绿灯，所以就算拒绝也要给人留面子，可不能做黑面包公哦。第三就是要学会协调平衡各方面的关系。
2、怎么样做到？首先，他要懂心理学，要理解他的下属，知道什么是他下属所期望的，要会设计和控制下属的期望值，要能通过不断满足，不断提出新的期望值使企业不断向前进。其次，他要理解职工的思想动态，会用现在世界上比较流行的互动系统做好思想工作。
3、从这个意义上讲，办公室工作没有绝对的大事小事之分，大事中有许多小事情不能忽略，小事中有大的责任不能大意，因此，在工作中就要瞻前顾后，抓住重点，只有这样才能保证工作的协调发展。 六是正确处理“过”与“不及”的关系。为领导出主意，当参谋，一定要把握“度”，掌握分寸。
4、既要参与领导班子对重大问题的讨论与决策， 又要组织参与日常的琐碎事务， 要带领和组织办公室人员努力完成承担的各项工作任务， 一个称职的办公室主任必须具备与相适应的政治理论水平、 文化知识、 专业知识和管理水平。
能力达不到办公室主任,要撑吗
不能胜任办公室工作，不要强求，可以跟领导提出换工作岗位，不要急于否定自己，都给自己一些尝试的可能和机会。提升办公室主任的能力要掌握当好办公室主任的技巧：善于学习、统筹兼顾、察言观 、政治规矩、沟通协调、自我调节。
知耻而后勇，发奋自强，努力提高自身的能力与水平，使之迅速达到工作岗位的要求。冷静思考之后，得出的结论是：当拼尽全力仍不能达到岗位能力要求的标准时，或是这个工作岗位并不真正适合你时，可以选择转岗或是离职。
特别是在新领导干部刚到企业，或是自身新进到企业，都是会遇到这种不好的情况。有好朋友还和我说过，领导干部只斥责自身，算是舒服的，甚至有，直接把创意文案磕到桌子下面，训得属下只有自己从地底拾起创意文案，蓬头垢面地摆脱领导干部的公司办公室。
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